Еще совсем недавно одно наличие в социальном пакете, предоставляемом компаниями работникам, полисов добровольного медицинского страхования давало работодателям ощутимое конкурентное преимущество на рынке труда. Теперь работникам, которые начали больше думать о своем здоровье, этого недостаточно, сообщает газета.
Ведомости,
9 ноября 2005 г.
Лечить не надо 968 просмотров
Еще совсем недавно одно наличие в социальном пакете, предоставляемом компаниями работникам, полисов добровольного медицинского страхования давало работодателям ощутимое конкурентное преимущество на рынке труда. Теперь работникам, которые начали больше думать о своем здоровье, этого недостаточно.
Компания "Техносила", которой принадлежит сеть магазинов бытовой техники, несколько лет подряд приобретает для сотрудников полисы добровольного мединского страхования (ДМС), которые являются составной частью социального пакета. Заболевший сотрудник "Техносилы" вправе рассчитывать на самое пристальное внимание к своему здоровью. Но, как выяснилось, этого сотрудникам мало. В следующем году компания намерена изменить условия действия корпоративной медицинской страховки. "Проведенный среди сотрудников опрос показал, что люди моложе 35 лет не пользуются оплаченными нашей компанией услугами в полной мере. Они предпочитают выбирать отдельные части программы ДМС, например оставляя только амбулаторно-поликлиническую часть, а оставшееся заменить абонементами в фитнес-клубы", - отмечает Светлана Зорина, заместитель директора по персоналу компании. Пример "Техносилы" характерен для рынка в целом, компании и работники все больше задумываются над тем, что полисы ДМС недостаточно хорошо служат своей главной цели - охране здоровья работников, отмечает Юна Скобликова, директор консалтинговой компании Green Street. "В стандартную программу ДМС компании-страхователи включают амбулаторно-поликлиническую помощь, стоматологические услуги и "скорую помощь". Такой пакет может стоить $250-1000 в год за одного сотрудника. Большая численность коллектива позволяет снизить стоимость ДМС на 10-25%", - рассказывает Валерий Нехорошев, начальник управления личного страхования страховой компании "Стандарт-резерв". "Многие считают, что стоит тратиться только на лечение сотрудников", - констатирует Павел Самиев, аналитик "Эксперт РА". Но сложно определить, насколько результативен такой подход. Алексей Чермошенцев, консультант управления медицинского страхования "Ингосстраха", говорит, что в качестве профилактики компании чаще всего покупают противогриппозную вакцинацию и прививки, которые нужны детям в школе. Гораздо реже компании приобретают страховые программы по диспансеризации. "Я могу вспомнить только одну оригинальную профилактическую программу, которую охотно покупают наши клиенты в Сибири. Это профилактика и лечение укусов энцефалитного клеща. В Москве, понятно, такие программы не продаются", - добавляет Чермошенцев. Впрочем, уже в следующем году страховщики предсказывают рост спроса на профилактические услуги. "Вопросы профилактики заболеваний все более актуальны для наших клиентов, которые покупают ДМС для своих сотрудников", - говорит Нина Егоркина из "Росно". Работодатели, которые включают профилактические мероприятия в ДМС, отмечают плюсы такого подхода. Елена Селиванова, HR-директор группы компаний "Волготанкер", рассказывает: "Все наши работники в регионах, так называемый плавсостав, проходят обязательный медицинский осмотр. Это совершенно необходимо, потому что их работа сопряжена с физическими нагрузками и риском для жизни. Сейчас мы подумываем о том, чтобы проводить диспансеризацию и среди офисных работников. Я хочу, чтобы мои сотрудники заранее узнавали свои диагнозы и лечили заболевания на ранней стадии. Во-первых, они не станут лишний раз отпрашиваться к врачу, а во-вторых, меньше будут пропускать работу по болезни. Производительность труда от этого только возрастет". Мария ПОДЦЕРОБ
Вся пресса за 9 ноября 2005 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Иные виды страхования
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
|
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
29 мая 2024 г.
|
|
Великий Новгород.ру, 29 мая 2024 г.
В Новгородской области идёт отбор на субсидию по страхованию животных
|
|
Шанс. Регион, Абакан, 29 мая 2024 г.
Система здравоохранения Хакасии несет многомиллионные потери
|
|
Новости транспорта, 29 мая 2024 г.
Однодневные полисы ОСАГО за 100 рублей стали доступны для оформления таксистам
|
|
Москва 24, 29 мая 2024 г.
МИД РФ рекомендовал российским туристам оформлять расширенные страховки
|
|
НИА Самара, 29 мая 2024 г.
Подростки от 12 до 14 лет чаще всего травмировались в этом году
|
|
AMUR.LIFE, 29 мая 2024 г.
Два года мошенник из Благовещенска присваивал деньги людей, чьи родственники погибли в ДТП
|
|
ТАСС, 29 мая 2024 г.
В Волгоградской области более 70% пострадавших от морозов посевов были застрахованы
|
|
Вестник ГЛОНАСС, 29 мая 2024 г.
Искусственный интеллект на глобальном рынке автострахования
|
|
РИА Новости-Крым, 29 мая 2024 г.
«Крыммедстрах» отмечает 10-летний юбилей
|
|
Ведомости, 29 мая 2024 г.
На что жалуются жители новых регионов финансовому уполномоченному
|
|
Московский комсомолец, 29 мая 2024 г.
Урожаю грозит чрезвычайная ситуация
|
|
Первый Ярославский, 29 мая 2024 г.
Ярославское волонтеры смогут рассчитывать на страхование жизни или своего здоровья
|
|
Коммерсантъ-Санкт-Петербург, 29 мая 2024 г.
Гибкое ОСАГО на один день смогут оформить водители такси
|
|
Деловой Петербург (on-line), 29 мая 2024 г.
Американцы начали экономить на страховании домов
|
28 мая 2024 г.
|
|
ГТРК Удмуртия, 28 мая 2024 г.
В 10 раз больше выплатят страховщики жителю Удмуртии за отказ в компенсации
|
|
ПРАЙМ, 28 мая 2024 г.
Аграрии в России получили более 200 миллионов рублей за пострадавшие посевы
|
|
Финмаркет, 28 мая 2024 г.
Вопрос о снятии запрета на операции по инвестиционному страхованию жизни с 2026 года не обсуждается
|
 Остальные материалы за 28 мая 2024 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|